Nel mondo del lavoro, la figura del Responsabile Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP) è fondamentale per garantire la sicurezza dei lavoratori. Tale figura può essere assunta dal datore di lavoro solo in casi particolari, nel momento in cui c’è effettiva necessità organizzativa ed economica. In questi casi, il datore di lavoro dovrà dotarsi degli strumenti adeguati al fine di applicare le disposizioni previste dal D. Lgs 81/2008. Se non vi è una reale necessità organizzativa ed economica, risulterà più opportuno affidare i compiti previsti al Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione ad un professionista esterno all’azienda oppure richiedere supporto da parte di ente o società specializzate nel settore.
