La formazione rappresenta un elemento fondamentale nella promozione della salute dei lavoratori. Le aziende possono utilizzare corsi di formazione specifici al fine di ridurre al minimo le pressioni che incidono sugli stessi. Ad esempio, fornire competenze tecniche e conoscenze può aumentare la produttività e consente ai dipendenti di gestire meglio eventualmente situazioni stressanti o difficili sul luogo di lavoro. Inoltre, i corsi di formazione possono anche migliorare il benessere generale dell’ambiente lavorativo offrendo opportunità per incoraggiamento reciproco, intervento su problem solving e attività socialmente orientate. Attraverso questa strategia vincente, i datori di lavoro possono contribuire in modo significativo ad assicurare che tutti i dipendenti siano più motivati ed efficientemente pronti ad affrontare con successo qualsiasi sfida professionale.
