Per il corretto svolgimento delle proprie funzioni, è necessario che i dirigenti acquisiscano i requisiti adeguati alla gestione delle responsabilità delegate. Ecco perché è importante disporre di un programma formativo appositamente progettato, in grado di fornire le competenze necessarie per affrontare al meglio queste situazioni. Tale programma dovrà essere strutturato in moduli comprensivi di argomenti quali leadership, problem solving e time management, così da offrire ai dirigenti gli strumenti idealmente appropriati alla efficace gestione delle responsabilità loro assegnate. Inoltre, sarà fondamentale esercitarsi nell’applicare tali nozioni nel contesto lavorativo reale attraverso pratiche simulazioniche ed esercitazionidebriefing. L’obiettivo deve essere quello di rendere autonomie capacidi prendere decisionidagli stessimembrodel teamdirigenzialein modofluido edefficiente.
