Il settore dei videogiochi è in costante crescita e le aziende che si occupano dello sviluppo di questi prodotti sono sempre più numerose. Tuttavia, come in qualsiasi altro ambiente di lavoro, anche nei laboratori di sviluppo dei videogiochi è fondamentale garantire la sicurezza e il benessere dei dipendenti. A tal fine, il Decreto Legislativo n. 81/2008 stabilisce una serie di obblighi a cui le aziende devono sottostare per assicurare un ambiente lavorativo sicuro. Tra i documenti obbligatori da redigere e tenere a disposizione degli ispettori del lavoro vi sono: 1. Documento di valutazione dei rischi (DVR): Questo documento deve essere redatto dal datore di lavoro insieme al responsabile della prevenzione e deve contenere tutte le informazioni relative ai rischi presenti nell’ambiente lavorativo, nonché alle misure adottate per ridurli o eliminarli. 2. Regolamento interno: Il regolamento interno è un documento che disciplina le norme comportamentali all’interno dell’azienda. Deve essere affisso in modo visibile ed essere facilmente accessibile a tutti i dipendenti. 3. Piano delle emergenze: Ogni azienda deve predisporre un piano delle emergenze che indichi le procedure da seguire in caso di situazioni critiche come incendi o evacuazioni. 4. Registro infortuni: Il registro infortuni deve essere compilato dal datore di lavoro e deve contenere tutte le informazioni relative agli eventuali infortuni sul lavoro che si verificano all’interno dell’azienda. 5. Protocollo antincendio: Uno dei rischi maggiori presenti negli ambienti di sviluppo dei videogiochi è rappresentato dagli incendi. Pertanto, ogni azienda deve adottare un protocollo antincendio che preveda l’installazione di estintori, l’organizzazione delle vie di fuga e la formazione del personale per affrontare eventuali situazioni di emergenza. 6. Documento formativo: Il D.lgs 81/2008 obbliga il datore di lavoro a garantire una formazione adeguata ai dipendenti in materia di sicurezza sul lavoro. Questa formazione deve essere documentata attraverso un apposito documento. 7. Attestato medico periodico: Per accertare lo stato di salute dei lavoratori, è necessario sottoporli a visite mediche periodiche. Gli attestati medici devono essere conservati dall’azienda. 8. Manutenzione degli impianti: Ogni azienda è responsabile della manutenzione degli impianti e delle attrezzature utilizzate dai dipendenti durante il loro lavoro quotidiano. 9. Elenchi sostanze chimiche pericolose: Se nell’ambiente lavorativo sono presenti sostanze chimiche pericolose, queste devono essere correttamente identificate e riportate in un apposito elenco. 10. Segnaletica di sicurezza: È fondamentale che i luoghi di lavoro siano correttamente segnalati per prevenire incidenti. Pertanto, ogni azienda deve adottare la segnaletica di sicurezza prevista dalla normativa vigente. Rispettare tutte queste disposizioni è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e ridurre i rischi per la salute dei dipendenti. Le aziende che si occupano dello sviluppo di videogiochi devono prestare particolare attenzione a questi aspetti, considerando anche che spesso si tratta di ambienti in cui sono presenti attrezzature e tecnologie avanzate.
