Il Decreto Legislativo 81/2008 ha introdotto importanti normative in materia di sicurezza sul lavoro, obbligando le aziende a nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) per garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. Questa figura professionale riveste un ruolo fondamentale nel contesto delle attività svolte dagli agenti e rappresentanti di prodotti farmaceutici e di erboristeria per uso medico. Gli agenti farmaceutici sono responsabili della promozione e vendita di prodotti farmaceutici presso medici, farmacisti e ospedali. Si tratta quindi di una categoria professionale particolarmente esposta ai rischi legati all’uso improprio o errato dei medicinali, alla manipolazione di sostanze nocive o infiammabili, nonché alle possibili reazioni allergiche da parte dei clienti. Analogamente, i rappresentanti di prodotti di erboristeria devono affrontare sfide legate alla gestione delle materie prime vegetali, alla corretta conservazione dei preparati fitoterapici e al controllo degli eventuali effetti collaterali derivanti dall’uso degli stessi. Inoltre, è importante considerare che queste figure professionali possono trovarsi a operare in ambienti diversificati come uffici commerciali, laboratori chimico-farmaceutici o punti vendita specializzati. La nomina di un RSPP specificatamente dedicato agli agenti e rappresentanti del settore farmaceutico ed erboristico si rivela pertanto essenziale per assicurare la corretta applicazione delle normative sulla sicurezza sul lavoro. Il responsabile dovrà collaborare attivamente con il datore di lavoro nell’identificazione dei rischi presenti negli ambienti lavorativie nella definizione delle misure preventive da adottare. Tra le principali mansioni del RSPP rientrano l’elaborazione del Documento Valutazione Rischi (DVR), la definizione dei piani formativi relativamente ai rischi specificamente associati alle attività svolte dagli agentio rappresentantidi prodotti farmaceutici ed erboristici , nonchè il monitoraggio costante dell’applicazione delle politiche aziendali in materia dirischedalla parte dal personale dipendente . Il responsabile avrà inoltre il compito disupervisione regolare deiluogh
